会昌珠兰示学校教师教育教学工作考核评价方案(职高部).docVIP

会昌珠兰示范学校教师教育教学工作 考核评价方案（职高部） 为了进一步促进教师专业发展，科学规范地评价教师的教育教学业绩，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，为教师在聘任、晋职、晋升、调动、绩效工资发放、评优评先及奖励等方面提供准确的依据，根据《关于全县中小学校教师教育教学工作考核评价指导性意见》（会教字[2013]13号）及有关法律法规要求，结合职高部工作实际，制订如下教师教育教学工作考核评价方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完善的教师考核评价制度，积极引导教师自主发展，提高教师队伍素质，推动学校科学发展。坚持公平公正、公开透明，充分发扬民主，增强考核的公信力，全面考核教职工的德、能、勤、绩。 二、基本原则 以人为本、尊重规律。遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 以德为先，注重实绩。完善考评内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进教师专业发展。 客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，方便操作、讲求实效。 三、考核领导小组 组长：赖铭