内蒙古调蒙牛乳业股份有限公司人事管理制度.docVIP

内蒙古蒙牛乳业股份有限公司人事管理制度 （经首届员工代表大会讨论通过） 第一章总则 第一条为适应企业的发展，促进劳动关系和谐稳定：为规范用工和人事管理，形成对人才的激励与约束；为提高人事管理水平，达到标准化、制度化，依据《劳动法》及相关法律、法规，结合本企业实际，制定本制度。 第二条本制度适用于公司及公司所属子公司和分公司。托管、组赁、承包经营企业参照执行。 第二章录用 第三条录用原则： （一）、公开招聘，平等竞争，全面考核，择优录用。 （二）、被录用员工实行全员劳动合同制。录用员工与公司人力资源开发管理中心签订劳动合同。 （三）、公司所属中层以上管理人员（中心主任、公司经理）实行岗位聘用制，由公司人力资源开发管理中心颁发岗位聘书。 （四）、同等条件下，优先录用回族和各少数民族员工。 第四条录用条件 （一）、一般条件： 1、年龄在十八周岁以上，五十五周岁以下者； 2、在中国境内有正式户籍者； 3、身体健康，无精神病、急慢性传染病者。 （二）、特别条件： 1、一般工人要求有高中以上文化程度（勤杂工除外）； 2、技术工人（电工、制冷工、锅炉工、电焊工、司机等）须持有有关部门颁发的专业岗位资格证书； 3、专业技术人员具有中专以上文化程度或助理级以上技术职称； 4、企业环节干部和总部一般管理人员具有大专以上文化程度或助理级以上技术职称； 5、中层管理人员具有大专以上文化程度或中级以上技术职