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-------------------------有限公司员工手册 【2010年】 全国职工守则 热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义。 热爱集体、勤俭节约、爱护公物、积极参与管理。 热爱本职、学赶先进、提高质量、讲究效率。 努力学习、提高政治、文化、科技、质量水平。 遵纪守法、廉洁奉公、严格执行规章制度。 关心同志、尊师爱徒、和睦家庭、团结邻里。 文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德。 抵制歪风，巨腐蚀，永不沾。 第一章入职指引 个人资料 试用人员于报到时，应向综合管理部提交下列资料： 身份证及复印件； 劳务市场介绍信、暂住证及简历； 学历证书及复印件； 岗位培训证书及复印件； 技术、职称证书及复印件； 原岗位任职通知或相关文件的复印件。 报到登记 新员工于报到之日，综合管理部应给其办理“员工登记”手续，随后为新员工办理下列手续： 领取员工手册，管理人员领取程序文件与质量手册； 领取考勤卡并交待其正确使用； 领取职工上岗证； 领取职工工作服； 住宿安排。 试用与录用 新员工（部门）试用期为1—3个月，车间为30天，但成绩优秀者，不受试用期限制。录用人员在试用期间由所在部门（车间）与综合管理部对其进行跟踪考核，试用期满后由相关部门组织对试用人员进行考核，开具证明交财务，财务部门根据证明调整工资待遇。 根据试用期间人员考核，分别办理下列事项： 试用不合