5问5答：深度解读事业单位如何去官僚化.docVIP

中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！ 2015白山省考学习群：1465948262015白山事业单位学习群：210189390 5问5答：深度解读事业单位如何去官僚化 2日晚间，中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》获以公布。事业单位领导该选什么样的人，如何选拔，任期多长，如何考核，怎样监督……这则新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。 专家分析，包括选任应“德才兼备、以德为先”、加大聘任制力度、加强考核监督机制等，新规中的多项举措指向事业单位行政化、官僚化弊病，旨在通过人事制度改革，进一步推进事业单位改革。 ——选什么样的人? 新规：业界声誉好，群众威信高…… 解读：针对事业单位贪腐、作风不正等乱象 这项新规在第二条即划定了适用范围，即省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大[微博]常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。 国家行政学院教授竹立家对中新网记者分析，“目前，我国有事业单位超过百万，在编人员也有3000多万，因为规模庞大，如何给事业单位领导人员的选任立标杆非常重要。中央这则新规主要针对省级以上党政部门所属事业单位，是因为这些部门的领导选拔更为关键。” 在上述事业单位，到底应该选怎样的人当领导，这是新规重点“回答”的第一个问题。中新网记者注意到，新规对此专章论