2012毕业实习与论文安排.docVIP

2008级工商管理专业 毕业论文(设计)选题指南及毕业实习安排 一、毕业论文选题指南 （一）毕业论文选题的原则 1．专业性原则。 毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，以达到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。 2．价值性原则。论文要有科学价值，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。 3．可能性原则。选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。一般选择一个比较恰当的小论题，特别是选择与毕业实习密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能更准确。 （二）毕业论文选题范围 选择合适的研究课题，使之能在规定的毕业时间内完成论文写作，毕业论文字数要求在8000千字以上，并翻译一篇1万字符的外文原版参考文献。同学们可依据以下几个研究方向，作为毕业论文的选题范围，进行论文的设计和写作。 1．企业管理理论。在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文或学年论文的写作。 2．企业战略管理。在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。 3．生产运营管理。在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等问题作为论文的主题进行论述。 4．市场营销管理。在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客导向”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌管理与建设等都可以作为论文的写作主题。 5．人力资源管理。在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。 6．决策与信息管理在本方向尽可能围绕有关决策与信息管理理论 （三）毕业论文参考选题 ( 学生在指导老师引导下可另外选题〉 1 、复杂环境下的企业管理方法探讨；2 、某企业经营战略研究；3 、某企业参与竞争的战略研究；4 、服务行业服务质量提升路径探讨；5 、供应链管理研究；6 、员工忠诚度探讨；7 、企业多元化经营研究；8 、企业创新路径探讨；9 、企业核心竞争力研究；10、柔性管理研究；11、某企业客户满意度提升路径探讨；12、发展完善某地区商业连锁经营的探讨；13、资本经营与企业价值的提升；14、大中城市零售商业的问题及对策；15、大中型企业技术创新机制研究；16、企业跨国经营战略研究；17、产业结构调整与企业可持续发展研究 ；18、风险投资管理研究；19、大公司大集团发展战略研究；20、某创业项目策划方案；21、ERP在某企业管理中的应用研究 ；22、企业实施电子商务研究；23、网上营销及制约冈素；24、职业经理体制的建立；25、员工持股研究；26、文化冲突与跨国经营研究；27、企业战略联盟及其在我国企业的应用 ；28、论企业国际竞争力；29、某企业员工满意度的调查分析 ；30、某企业的市场定位分析；31、上市公司的高科技发展战略；32、企业并购的风险管理；33、企业经营风险对策研究；34、企业管理模式的演进及趋势分析 ；35、信息时代的企业经营理念；36、企业薪酬制度研究；37、企业信息化及管理；38、企业文化的创新研究；39、企业信息系统的建设研究；40、企业再造的流程分析；41、企业实行股份制的情况调查和思考；42、准时化生产方式在我国企业的运用； 43、质量体系的建立和改进；44、某服务企业提升服务品质的探讨；45、论企业的人才战略；46、现代服务业外包问题研究；47、企业技术创新战略的选择；48、敏捷制造对企业的启示；49、关于传统产业升级的研究；50、中小企业如何选择企业制度；81、利益相关者与公司治理；82、如