《公共部门人力资源开发与管理》教学大纲2.docVIP

《》课程教学大纲 课程编号：　　　　　　　　　　　 课程基本情况：1.学分：　　学时：　　　　　　　　2.课程性质： 　　　　　　　　3.适用专业：专业　　　适用对象：本科 　　　　　　　　.首选教材：孙柏瑛　　　　　　　　备选教材：边慧敏高等教育出版社第1版 (2009年9月1日) 　参考书目：《Public personnel management : contexts and strategies2010年 　　　　　　　　　　　　《》 李和中　武汉大学出版社200年　　　　　　　　.考核形式：（） 　　　　　　　　.教学环境：课堂教学 一、课程教学目的 公共部门人力资源管理的独特性公共部门人力资源的现状和发展趋势，二、课程的衔接、配合和分工 　　本课程是以公共部门人力资源管理为研究对象，从我国公共管理的实践出发，结合人力资源管理的一般理论，揭示公共部门人力资源管理的性质、特征、管理环节与方法为主要内容的课程，它与人事制度类课程，特别是与《公务员制度》具有密切的关系，它是学生掌握行政管理专业知识的一门必修课程。 三、课程教学的基本要求 　　 1、系统地向学生阐述公共部门人力资源管理的及其发展　　 2、采用多种教学媒体，激发学生的学习兴趣，满足学生学习的个性化要求。 　　 3、关注教学过程的监控、评价和反馈。、课程教学的、教学的层次 　　教学要求分为了解、理解和掌握三个层