冠东科室人员工资管理制度.docVIP

科室人员工资管理制度(试行) 第一章 总则 第一条????? 本制度的目的是确定本公司部门人员（包括车间主任）的工资基准与程序，以保证部门人员工资管理的合理性。 第二条????? 本制度仅适用于具有正式工身份的科室人员、车间主任及车间技术员(有协议工资者、具有操作工性质的科室人员及司机则不在此次工资改革之列)，技开部模具设计人员及产品开发人员的绩效工资参照《技开部项目工资制度》。有关新职工和临时工的工资待遇请参照其它规定。 第三条????? 工资由学历工资、岗位工资、绩效工资、职能工资、工龄工资以及津贴六部分组成的，其中学历工资、岗位工资、职能工资及工龄工资构成基本工资，其结构如下图： 学历工资 岗位工资 工龄工资 职能工资 绩效工资 津 贴 第四条??? 工资发放前，作如下扣除： （1）???? 个人所得税及地方政府规定应予扣除的费用； （2）???? 法律规定应予扣除的有关个人的保险费用； （3）???? 公司内部契约中规定应予扣除的部分； （4）???? 因违反公司规章制度而被处罚的款项。 第五条????? 工资的核算单位一律为人民币元。 第六条? 职工死亡、离职或遭解雇时，本人或其直系亲属可以请求公司支付其应得的工资及其