北师大网络教育《工作分析与岗位评价》作业1.docVIP

《工作分析与岗位评价》作业 本课程作业由三部分组成。第一部分为“名词解释”，由7道题组成，每题4分，共28分。第二部分为“简答题”，共32分。第三部分为“论述题”，由4道题组成，每题10分，共40分。作业将作为平时成绩记入课程总成绩，平时成绩占课程总成绩的30%。 一、名词解释题（每题4分，合计28分） 1、专业化：指将组织的任务分解为各项独立工作的程度 2、工作扩大化：工作的范围扩展 3、工作评价：工作评价是一个为组织制定职位结构而系统的确定每个职位相对价值的过程。这个评价是以工作内容、所需技能、对组织的价值、组织文化以及外部市场为基础的。 4、差异化：指企业在顾客广泛重视的某些方面，力求在本产业中独树一帜。 5、信度：对测验回答的一致性或稳定性。 6、组织变革：指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。 7、纵向分权：在企业内部会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。 二、简答题（32分） 1、请列举6种组织结构形态.（3分） 答：直线制、直线职能制；事业部制；矩阵制；虚拟组织；变形虫组织；学习型组织。 2、组织的生命周期可