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济宁市企业劳动用工备案 工作办事指南 ? 一、工作事项 企业劳动用工备案，主要包括：企业提交备案材料，并进行网上用工备案；企业备案材料接收；审核材料，出具备案证明。 二、承办科室 劳动关系科 三、政策依据 1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发〔2006〕46号，2006年12月22日）； 2、《山东省劳动合同条例》（山东省人民代表大会常务委员会公告第21号，2013年8月1日）； 3、《山东省劳动用工备案办法》（鲁劳社〔2008〕51号，2008年9月25日）； 4、《关于启用劳动用工备案信息系统相关问题的通知》（鲁人社办函〔2009〕27号，2010年3月15日）； 5、其他有关法律法规、政策规定。 四、工作办事指南 （一）企业申请 企业登录“劳动用工备案管理信息系统”，进行网上备案后，书面提报《用人单位劳动用工花名册》（见附件）及其他有关材料： （1）增员所需材料：①用人单位与劳动者签订的劳动合同；②大中专毕业生（技校生）派遣证、管理技术人员行政介绍信、职工调动函等其中一项；③非初次就业人员应提供职工档案。 （2）减员所需材料：①经人力资源社会保障部门备案的劳动合同或《劳动用工名册》；②解除（终止）劳动合同证明书；③其他证明：死亡、退休证明等其中一项。 （3）续签所需材料：①经人力资源社会保障部门备案的原劳动合同或《劳动用工名册》；②新签订的劳动合同。 （二）材料接收