如何当好中层管理者--试题.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 错误 1.决定企业未来的终极因素是： ?A? 企业制度 ?B? 技术创新以及战略 ?C? 员工队伍的素质 ?D? 中层管理者的素质 正确 2.企业间的竞争是： ?A? 员工团队之间的竞争 ?B? 技术的竞争 ?C? 战略的竞争 ?D? 资金的竞争 正确 3.在上班时间打私人电话最严重的后果是： ?A? 耽误工作 ?B? 影响别人 ?C? 被上司看清散漫的本质 ?D? 被人嘲笑 正确 4. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑： ?A? 员工主动性的问题 ?B? 员工工作能力的问题 ?C? 员工交际能力的问题 ?D? 员工的应变能力问题 正确 5.中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： ?A? 搞好与同僚的关系 ?B? 搞好与员工的关系 ?C? 提高自我素养 ?D? 搞好与上司的关系 正确 6. 中层经理“承上启下”的职能是指： ?A?带领下属执行上级命令 ?B?信息的上传下达 ?C?两副面孔周旋于上下级 ?D?以上都不正确 正确 7.一个有亲和力的人是指： ?A? 具有沟通力的人 ?B? 具有包容力的人 ?C? 被人尊敬的人 ?D? 以上都包括 正确 8.副总经理的考核周期最恰