如何造就你的下属--时代光华试题.docxVIP

学习课程：如何造就您的下属单选题1.假如您是一名部门经理，当您授权给下属，但他不接受时，您不应：回答：正确 A? 分析被授权人不愿接受的理由 B? 立刻换一个下属授权 C? 给他充分的考虑时间 2.关于授权，以下选项中说法错误的是：回答：正确 A? 若一个部门经理觉得时间不够用，事务性的工作太多，则可以考虑授权 B? 授权时要有控制，保证授出去的权力不被滥用 C? 要按照一定的流程进行授权 D? 被授权者可不用直接参与授权内容 3.为员工制定辅导计划时，辅导计划中应包括辅导的时间、方式、衡量标准和辅导需要的资源。该说法：回答：正确 A? 正确 B? 错误 4.企业领导者对下属的管理方式不应包括以下哪项：回答：正确 A? 辅导型 B? 命令型 C? 授权型 D? 专制型 5.作为部门经理，如果您的下属在工作中遇到问题来求助您时，您应：回答：正确 A? 让他自己解决 B? 让下属把问题转交给自己 C? 帮助下属，引导他自己找到解决办法 6.授权简单地说就是把相应的权力交给员工，让员工去完成一定的工作。该说法：回答：正确 A? 正确 B? 错误 7.以下选项中，哪项不属于授权的四个要素：回答：正确 A? 权力 B? 目的 C? 奖励 D? 批评 8.员工获得授权之后会产生强烈的被信任感，所以愿意对工作仔细地琢磨，从而不断产生好的想法，提出改进的方法。该说法：回答：正确 A? 正确 B?