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岗位分析之任务清单分析系统任务清单分析系统（Task Inventory Analysis，TIA）始于20世纪50年代，由“美国空军USAF）人力资源研究室”Raymond E. Christal及其助手开发成功的，是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 人力资源部任务清单 信息可靠性较高适用于确定相关的工作职责、工作内容、工作关系和劳动强度等方面的信息所需费用较少难度较小。对“任务”的定义难以把握，即难以明确什么样的活动或内容能被称之为“任务”，结果导致“任务”的粗细程度不一，有些任务描述只代表一件非常简单的活动，有的任务描述却包含丰富的活动。 使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作内容比较稳定，变化较小的工作。 整理信息的工作量大，归纳工作比较繁琐。 任职者在填写时，容易受到当时工作的影响，通常会遗漏时间进行而且比较重要的工作任务。 友情提示 上述文章摘自杨岗松专著《岗位分析和评价从入门到精通》（清华大学出版社）。 daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulb