2014年11月高级人力资源管理师(一级)新旧教程第三版与第二版比较.docVIP

企业人力资源管理师（一级）教程第三版与第二版比较 新旧教材目录 总变 页码变化情况 页码增加 增加比例（%） 总计 133 27.77 第一章? 人力资源规划 28 32.56 ?第一节? 企业人力资源战略规划 2 5.88 ? 变：第一单元? 战略性人力资源管理概述 增 0 ? 变：第二单元? 人力资源规划的设计 调 2 ?第二节? 企业集团的组织结构设计 25 73.53 ? 变：第一单元? 企业集团管控与组织结构的设计 增 43 100 ? 增：第二单元? 集团总部组织结构的设计与再造 新 16 100 ?第三节? 企业集团人力资本战略管理 未 0 0 第二章? 招聘与配置 8 10.52 ?第一节? 岗位胜任特征模型构建与应用 未 1 5.55 ?第二节? 人才测评技术与应用 未 0 0 ? 第一单元? 沙盘推演测评法 未 0 ? 第二单元? 公文筐测试法 未 0 ? 第三单元? 职业心理测试法 未 0 ?第三节? 企业人才的招募与甄选 新 23 255.55 ? 增：第一单元? 基于工作分析的人才招募与甄选 新 8 ? 增：第二单元? 基于胜任特征的人才招募与甄选 新 15 ? 增：第三单元? 企业人才的录用决策、反馈与评估 新 8 ?第四节? 人力资源流动管理 未 1 4.54 ? 第一单元?