2014年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》高频考点试题.docVIP

窗体顶端 第 1 题 在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。A.社会地位?B.奖金报酬C.避免惩罚 D.实现潜能? 正确答案：D, 第 2 题 ?关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度? 正确答案：C, 第 3 题 ?关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。A.小组对提出的各种建议具有自主决定权B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施C.通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力? 正确答案：A, 第 4 题 ?形成魅力归因的领导特质不包括（ ）。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能C.自信和共情 D.社会敏感性? 正确答案：A, 第 5 题 ?根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。A.指导式领导 B.支持型领导C.参与式领导 D.成就导向式领导? 正确答案：B, 第 6 题 ?下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是（ ）。 ?A.在工作中，