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职位评估工具 1．学历职称（8） 该因素衡量任职者提供的职位投入。这些投入是满足职位工作能力水平最低要求的必需能力和条件。 学历是指获得知识和技能所接受正规的教育的程度，如，具备高中、职业高中、技工学校、中等专业、大专、大学本科、硕士、博士学历等。 职称是指政府职称评定机构正式认定的专业资格水平 。 等级 要 点 描 述 分 值 1 工作要求有基本文化水平，有口头、书面使用完整句子进行沟通的能力，一般通过初级教育水准 8 2 高中或职业中学（工作要求一般文化水平，经过短期的专业和技术培训） 12 3 中专（工作要求有较高文化水平，受过高中教育后的专业技术或经济的专业文化教育）或取得初级职称 17 4 二到三年的大专（工作要求广泛的技术和专业培训） 25 5 大学本科学历（能够运用专业知识完成常规工作，具有相当的专业技术领域知识分析并处理较复杂的专业问题）或取得中级职称 37 6 硕士研究生学历（运用专业技术领域知识，能够分析处理较为复杂的非常规专业问题，审核专业问题并提供指导意见）或取得高级职称 55 7 博士生学历（领域专家，能够创造性地运用专业知识提供专业建议） 80 2． 经验（8） 该因素衡量为胜任该职位至少所应具备的工作经验（实用性的知识、技能与技术,包括以往所有可以直接应用的相关工作经验和在职实际工作期间所获得的相关工作经验