2016年新微信考勤管理制度实施细则范本.docVIP

微信考勤管理制度总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体的律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 第条 工作时间 　上班时间为，第条 员工上下班 2).点击今日考勤 3).点击签到/签退 注：员工需在规定时间及指定地点（一般为公司）进行签到/签退。若规定时间在指定地点签到/签退，则时间显示为绿色如上左图所示；若超出规定时间，或未在指定地点，则时间显示为红色如上右图所示。 　班10-60分钟视为迟到，下班10分钟以前离开视为早退以月为计算单位，迟到早退款元。迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。 为了鼓励员工进行良好的时间管理，原则上不加班。工作的需要国家法定假日以外的加班，由采用一对一调休方式作为补。如果不能补休的，工作日加班的按1倍薪水支付加班费用在国家法定的节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班费可享受基本日工资倍的待遇。如需外出办公的应 3).表单填写完毕后，选择外勤签到进行签到 第条 请销假 　遇不可预测紧急情况，必须由本人请示公司如实说明原因，经方可假　　事假工资标准病假 　员工本