员工工作评读估表 试用期.docVIP

MH-HR-006 工作表现评估-试用期 姓 名 入职时间 职 务 评估人 部 门 职 位 说明： 评估期间：此评估是对于员工从 年 月 日至 年 月 日的工作表现进行评定。 评估目标：工作表现评估是对员工在试用期期间的工作绩效、个人能力以及工作态度的整体表现进行评定。 评估结果将被作为是否留用员工的首要基础。 评估人： 评估人为员工的所在部门的经理或以上级别人员。 工作绩效回顾 1、简要概述主要工作职责和目标。 A、频道包装主题及内容等相关策划工作 B、频道包装中所需的文案撰写工作 C、收集﹑分析和研究业内与频道包装相关的最新动态和资讯 D、完成领导交予的其他任务 2、概述在评估期内的目标主要工作成绩及与达成此成绩直接相关的个人行为与技能。B、正在进行的工作： ⅰ、X卫视频道宣传片创意策划及相关文案工作（目前进度：已完成创意策划工作，通过初步审定，即将准备提案） ⅱ、X卫视X月份公益广告创意策划工作（目前进度：已将初步策划案完成，待领导审定） 3、概述在评估期内需完善和改进的工作以及相关的个人行为与技能。由评估人填写对该员工人事变动（包括试用期、调职、提升等）的建议: 试用期：