员工日常n行为管理办法.docVIP

员工日常行为管理办法 笙芝-01-2012 1、内容和范围 1.1为规范日常考勤制度及工作秩序，促进员工遵守工作纪律，提高日常工作效率，特制定本办法。 1.2本办法主要对公司作息时间、考勤职责、考勤方式及工作时间内的工作纪律等进行了规定。 1.3本办法适用于公司全体员工。 2、职责 2.1行政管理部负责考勤及工作秩序管理办法的编制、修订；并指导督促交易部、市场部等各部门规范执行。 2.2行政管理部是管理平台考勤管理及工作秩序管理的责任部门。 2.3交易部、市场部的主管是本单位考勤管理及工作秩序管理的责任人，公司现阶段由总经理办公室统一管理。 3、考勤方式 3.1考勤目前采取考勤表记录的方式，后续随公司发展可采取考勤刷卡的方式。 3.2采取刷卡方式进行考勤的，不能按要求刷卡时，必须写明原因，经公司行政管理部主管、副总经理、总经理之一批准后，交行政管理部备案。 3.3凡本公司员工均要参加一个基层单位的考勤，考勤人员必须如实填写考勤记录。 3.4借调人员，由借入单位进行考勤，并向借出单位提供该员工的出勤情况。 3.5考勤表记录应以以下方式进行标注，迟到早退应注明时间。 出勤√ 出差＜ 旷工○ 休假☆ 病假△ 婚假 Ο 事假× 丧假 Ο 产假⊙ 探亲假φ 调休◇ 4.考勤纪律 4.1考勤表每天分上、下午两次班前考勤，员工各类假期经批准离岗必须有书面依据，考勤记录与假条必须相符。 4.2