员工考勤管理规定(修字理).docxVIP

员工考勤管理规定1 目的为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制定本规定。2 适用范围适用于公司全体员工。3 职责和权限1) 人事行政部负责公司工作时间的制定、员工考勤监督、稽查、处罚。2) 各级管理人员负责对其下属工作时间排班及考勤的管理。3) 员工按公司要求严格遵守公司考勤纪律。4 作业细则4.1 工作时间1) 工作时间为：周一至周五8：00—17：30，中午11：30—13：00为午餐休息时间，周六、周日相关人员根据实际工作需要遵从公司内部安排。各部门负责人应合理安排员工工作时间，完成量化的工作，如因员工自身原因未完成相应的工作所造成的加班，公司不予支付加班费；如确实因公司业务作业量增多，需要员工加班完成工作，员工应填制《加班申请单》（原则上申请加班以半天为单位），经直系领导审核签字、所在职能部门负责人审批签字、分管公司负责人审批签字、人事行政部负责人审批签字、总经理审批签字后，交人事行政部存档，并按国家规定核算加班费，由财务部支付加班费。另：公司因季节变化或工作需要须调整工作时间，由人事行政部另行通知。4.2 排班管理1) 修理公司员工由部门负责人根据实际情况，负责对本部门员工进行合理的排班，并报人事行政部、总经理签字同意后实施。4.3 工作时间及班次调整1) 公司严禁员工私自调班，修理公司员工如确有需要或因业务需要调班，须经直系领导/职能部门负责人审批后，并报人