公选考试面试高分策略及真题演练(提炼)..docVIP

第一专题 从近两年全国各地公选看结构化面试 最新命题特点及应对策略 ——领导干部公选结构化面试应试策略研究 ????????在这些公开选拔中，笔试只是第一个入门关，相当于一个资格考试。而面试则是决定总成绩是否最后胜利的决定性要素。 公选结构化面试的应对策略和答题技巧 ?????????? （一）应对策略 ????? 考前复习时间很紧，必须把握好节奏，在策略上要特别注意以下几点： ????? 一是在考前冲刺过程中，把笔试面试一起准备，系统考虑是很有必要的。???? ?? 面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的基础上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。 ????? 二是有针对性地进行模拟训练，积累实战经验很关键。答辩前针对以上我们分析的几种题型，有意识地结合职位设计一些题目进行思考和准备，或者找一些面试真题，反复揣摩，潜心钻研，这是非常关键的。无论报考哪个职位，面试试题均不外乎我们上面所列的几种，要有针对性地进行准备，答辩时自然会派上用场。 ?????? 三是答辨时保持沉着冷静，调节好心理是取胜的前提。我们再次提醒广大考生，面试要想取得成功，必须首先抑制紧张情绪，过好心理素质这一关