助理职业指导师理论练习题模拟试卷5_及答案..docVIP

助理职业指导师——理论知识练习题 （1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效） 1．对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是 （A）劳动争议（B）劳动监察（C）劳动仲裁（D）劳动诉讼 2．职业指导的工作范围不包括 （A）信息采集与处理 （B）职业素质测评（C）职业设计（D）技能鉴定 3．下列哪项不属于人员素质测评范围（A）能力因素（B）个人特质因素（C）动力因素（D）以前绩效 4．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是 （A）劳动监察（B）工会组织 （C）仲裁委员会（D）企业劳动争议调解委员会 5．针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的 （A）一级预防（B）二级预防（C）三级预防（D）四级预防 6．为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法 （A）与劳动者签订劳动合同（B）对被招用的农民工进行岗位培训 （C）为农民工安排安全卫生的宿舍（D）接收农民工子女在当地入学 7．卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种（A）创造性沉默（B）自发性沉默（C）立即性沉默（D）冲突性沉默 8．以人为本的道德理念要求职业指导人员 （A）以工作内容为核心，对工作负责任（B）以服务对象为核心，尊重服务对象 （C）以职业指导为核心，提升职业能力（D）以就业援助为核心，热心援