二级班绩效管返理练习题.docVIP

人力资源管理技能培训绩效管理练习题 （二级） 一、多选题 1、在绩效管理的准备阶段，需要明确（ ）基本问题 A、本次考评的参与者是哪些 B、本次考评的目的是什么 C、采用什么样的考评方法 D、如何衡量和评价绩效 E、怎样组织实施绩效管理的全过程 2、各种考评方法在形式上各有千秋，但从考评的效标上看，基本上有（ ）类 A、特征性效标 B、技术性效标 C、行为性效标 D、管理性效标 E、结果性效标 3、考评时间的确定主要包括：（ ）设计的两个方面。 A、考评目的 B、相关制度 C、考评时间 D、考评期限 E、工资发放 4、在实际考评过程中，上级主管对被考评者结果的影响较大，约占（ ） A、45%—50% B、50%—55% C、55%—60% D、60%—65% E、65%—70% 5、为了保证考评的公正、公平性，企业人力资源部门应当确立（ ）保障系统 A、员工激励系统 B、绩效评审系统 C、员工申诉系统 D、劳动争议调节系统 E、绩效反馈系统 6、在绩效考评的过程中，应当注意对考评使用的各种表格进行（ ）方面的检验 A、考评指标合理性检验 B、考评指标相关性检验 C、标准是否可测 D、考评指标面面俱到