二节级成人力资源师论文-ok.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 在我国推行工资集体协议的研究 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 在我国推行工资集体协议的研究 姓名：江涛 单位：松林光电科技（湖北）有限公司 摘要: 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我国一些企业逐步推行工资集体协议，主要是企业代表与工会、职代会代表就工资报酬等相关事宜进行协商，达成一致的协议。《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过，并予二○○○年十一月八日发布并施行。目前，我国事业单位、国有企业等已采用此办法，它对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。下面针对在我国推行工资集体协议的背景、现状及改善