二3级人力资源管理师,简答题.docVIP

一、．企业招聘员工时应注意的问题。 :1:简历并不能代表个人 2：工作经验比学历更重要 3：不要忽视求职者的个性特征 4：让应聘者更多的了解组织 5：给予应聘者更多表现的机会 6：注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者 7：关注特殊员工 8：慎重做决定 9：面试考官要注意自身的形象 二、请简要说明员工素质测评方案设计的内容和具体步骤。 测评方案的内容主要涉及被测评对象，素质能力测评的指标体系和参照标准的确定，测评员工的选择，以及测评方法的选择 1：确定被测评对象范围和测评目的 2：设计和审查员工素质能力测评的指标和参照标准 3：编制和修订员工素质能力测评的参照标准 4：选择合理的测评方法 三、简述企业组织结构设计的原则及其所包含的部门内部结构模式。 原则： 1：任务和目标原则 2：专业分工和协作原则 3：有效管理幅度原则 4：集权与分权相结合的原则 5：适应性和稳定性相结合原则 部门内部结构模式： 包括：直接制、职能制、直接职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制 四、请简述在我国教育培训的实践活动中普遍采用的教学设计程序 1：确定教学目的 2：阐明教学目标 3：分析教学对象特征 4：选择教学策略 5：选择教学媒体和方法 6：实施具体教学计划 7：评价学员的学习情况，并及时反馈修正 五、简要说明劳动争议处理的程序和调解委员会调解的程序 六、在确定薪酬市场调查的企业和单位之后，需要采集哪些薪酬方面