商场部门职能及各岗位职个责.docVIP

组织架构 部门职能 综合办 1、行政管理 部门本职：制度建设、行政管理、文化建设、保密事务、法律事务、信访管理、档案管理、监督协调、危机管理、财产保险 公司规章制度的组织制订与汇编工作； 负责公司公关、外联事务； 负责总经理秘书工作； 公文、印信管理； 会议管理； 通讯、名片、车辆等管理； 公司企业文化建设及公司荣誉管理； 公司保密制度的建立及公司保密事务的管理； 各项法律事务的协调处理； 负责公司的信访管理； 公司档案的管理及非业务合同管理； 负责会议决定事项的催办、落实工作； 负责与物业公司进行协调； 负责公司财产保险工作； 公司危机管理体系的建立及运行； 负责公司突发事件的处理。 2、人事管理 部门本职：约束激励、绩效考评、人事劳资、教育培训 制订公司人力资源规划； 制订公司人事管理制度； 建立公司薪酬、考核体系； 公司管理干部工作业绩考评、监察； 制定公司组织架构及定岗定编； 员工的招聘、录用及人才的储备； 公司人事、劳资管理； 人事档案的建立及保管； 公司员工劳动合同的签订与管理； 员工储蓄金的管理； 实施公司福利、保险制度； 公司管理干部、员工培训计划拟定及实施。 控制节点：招待费、差旅费、通信费、劳动保险、工资福利、财产保险、汽车费用、证照费、邮寄费、礼品礼金、奖罚金、上岗费用。 业务部 部门本职