5质量管理册1-55设备监理人员专业能力的评定程序(3月5日).docVIP

1 目的 为了通过客观科学的对监理人员专业实施评价，以了解监理工作能力是否胜任其岗位职责，促进公司对监理人员合理配置和使用，提高监理人员的监理专业能力。 2 范围 规定了设备监理人员岗位能力要求及评定管理等内容。 适用于公司设备监理人员专业能力评定管理工作。 3 职责 3.1 综合管理部负责对监理人员进行专业评价； 3.2 技术负责人批准监理人员的专业能力评价。 4 工作程序 4.1 总则 4.1.1 在安排从事影响监理服务质量的人员时，将通过了解、考核或分析等方式判断相关人员的能力是能够胜任的。判断能力时应考虑以下几个方面： a) 教育，岗位是否对教育经历有规定要求； b) 培训，了解其曾接受过的培训情况； c) 技能，包括技术职称、岗位证书、专长情况； d) 经历，相同或相近岗位的工作经历。 4.1.2 影响监理服务质量的人员有三类：直接从事监理的人员；间接从事监理有关活动的辅助人员；质量管理体系内审人员。此三类人员都有具体的能力要求和培训的需求。公司部门要根据实际需要确定每个岗位人员的能力要求和数量要求，由公司总经理决定以满足实际需求。 4.2 能力、意识和培训 4.2.1 能力需求识别 直接从事监理的人员，主要看专业技术是否对口，从事该专业的经历是否足够充分，是否有一定的组织和判断能力。识别工作主要由综合管理部负责进行，并经技术负责人审核； 间接从事监理