RL--0 ( )--2013培训计划.docVIP

二O一三年职工培训计划 RL--01 --2013编写： 审核： 批准：二O一三年职工培训计划 为了不断的提高职工队伍的素质和专业技能，增强企业在市场中竞争能力，结合本公司的实际发展需求，特此制定二O一三年职工培训计划。 一、定期培训学习 （一）、安全培训 1、消防安全知识培训 主办部门：人力资源部 组织部门：人力资源部 协办部门：公司所有部门 参加人员：全体人员 学习形式：集中授课 学习时间：分3-4批次，安排1-2月份进行 培训目的：提高安全意识，了解消防安全知识 2、生产部人员安全知识及操作规程培训 主办部门：生产部 组织部门：人力资源部 协办部门：人力资源部、各车间 参加人员：有关安全组成员、车间部门安全管理员、主任及班组长、有关操作员。 学习形式：集中授课 学习时间：分1-2批次，安排3-4月份进行 培训目的：提高参加人员的安全意识和安全生产管理水平，熟悉有关安全操作规程，杜绝各类事故的发生。 （二）专业知识与技能培训 1、生产工艺培训、操作技能培训 主办部门：生产部、质量部 组织部门：人力资源部 协办部门：相关车间 参加人员：相关车间员全体工 学习形式：集中授课 学习时间：安排5-6月份进行 培训目的：提高受训人员的基础理论知识及实际操作技能、操作水平，熟练掌握各道工序的工艺流程，提高产品的质量。 2、关键岗位工艺技术培训 主办部门