加班工资实例.pptxVIP

加班工资和经济补偿实例课堂导入提问：1、劳动合同必备条款有哪些？2、加班工资是怎么计算的？3、经济补偿是怎么计算？教学目标：了解标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制掌握加班工资的计算公式。会运用公式解决生活中的实例。教学重难点： 运用计算公式解决生活中的实例。 加班工资计算公式在日标准工作时间以外延长工作时间的：加班工资=小时工资基数×1.5在休息日工作的：加班工资=日或小时工资基数×２在法定休假日工作的：加班工资=日或小时工资基数×３经济补偿计算公式经济补偿金=工作年限X月工资注意（1）补偿年限=6 个月 的按1年计算 （2）补偿年限6 个月 的支付半个月工资 案例题【例题】钱某的工作为标准工时制，日工资为160元。由于工作需要，甲单位安排她在2015年“十一”国庆长假期间加班3天，其中占用法定国庆节假期1天，占用周末休息日2天，没有安排补休。（1）计算钱某2015年10月可以获得多少加班工资。钱某法定假日加班至少应获得3倍工资：160X3X1=480（元）休息日加班，至少应获得2倍工资：160X2X2=640（元）一共是480+640=1120（元）扣除她本人工资160元/天X3天=480（元）钱某本月加班费应不少于1120-480=640（元）（2）如果甲公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济？如果公司不同意支付，钱某可向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令用人单