港汇健身中心规章制度..docVIP

港汇健身中心 --规章制度及奖罚条例 第一节 总则 1、 为了加强港汇健身中心规范化管理，提高各级员工的自我约束能力；以及提升软件、硬件的服务水平，特制定港汇健身中心规章制度及奖罚条例细则。 2、 本细则是根据国家法规、国家旅游行业行为规范和公司实际需要而制定，适用于港汇健身中心各级管理人员及全体员工。 3、 奖罚原则：港汇健身中心对员工的奖罚，均实行积分制。月度罚金作为奖金或奖品形式发给有优异表现的员工，奖金不另行申请财务预算，同时不得作为港汇健身中心收入，也可以作为专项基金，用于港汇健身中心组织员工的活动经费。 奖罚实施方法：除港汇健身中心规定奖罚现金外，其它全部实行“积分”制，每分的分值为1分，各级管理人员每月月底将所管辖员工，每人当月奖罚单据全部上交综合办，综合办与财务部根据上报个人奖罚积分多少核算出金额，并与当月工资挂钩。 港汇健身中心按月赠送员工容错积分（30分）。超出30分以上，在正常情况下，员工可选择2种方式接受处罚：A、罚现金（每分1分）B、罚工时（每120分免工休1天）。 港汇健身中心的所有规章制度及奖罚条例，都是在港汇健身中心的规范化、程序化、标准化、人性化、 制度化的基础上执行。 5、 未尽事项根据管理需要可临时补充。如有与总公司规章制度及奖罚规定有冲突，以总公司规章制度及奖罚条例为准。 第一类 员工考勤