人力资源管理(专本科)改革新计成划1.docVIP

附件二： 福建省高等教育自学考试人力资源管理专业 （专科、独立本科段）新旧计划课程及学分对照表 人力资源管理专业(专科）新计划 人力资源管理专业(专科）旧计划 序号 课程 代码 课程名称 学分 课程名称 1 03706 思想道德修养与法律基础 2 03706思想道德修养与法律基础（2） 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（4） 3 00341 公文写作与处理 6 04729大学语文(4) 笔试 4 00018 计算机应用基础 2 00018计算机应用基础（2） 5 00019 计算机应用基础(实践) 2 00019计算机应用基础(实践)（2） 6 04758 人力资源管理（三） 5 00147人力资源管理（一）（6） 7 00043 经济法概论（财经类） 4 00043经济法概论（财经类）（5） 8 11754 人力资源开发(证书课程) 4 00144企业管理概论（5） 9 06092 工作分析(证书课程) 4 00163管理心理学（5） 10 11755 人员测评技术(证书课程) 4 00165劳动就业概论（6） 11 11756 绩效考评技术(证书课程) 4 00164劳动经济学（6） 12 10096 劳动关系与争议处理(证书课程) 6 00167劳动法（4） 13 03312 劳动和社会保障概论 6 00071社会保障概论（5） 14 00042 社会经济统计学原理 7 00065国民经济统计概论（6）　　　或00166企业劳动工资管理（6） 15 11757 人力资源管理初级实验（实践） 6 00009政治经济学(财经类)（6） 16 11758 人力资源管理案例分析（实践） 5 00020高等数学(一)（6） 或00182公共关系学（4） 总学分 71 人力资源管理专业(独立本科段）新计划 人力资源管理专业(独立本科段）旧计划 序号 课程 代码 课程名称 学分 课程名称 1 03708 中国近代史纲要 2 03708中国近代史纲要（2） 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 03709马克思主义基本原理概论（4） 3 00015 英语（二） 14 14 00015英语（二）（14） 笔试 4 06093 人力资源开发与管理 6 06093人力资源开发与管理（6） 5 00937 政府、政策与经济学 6 00800经济学（5） 6 05969 人力资源战略与规划(证书课程) 5 00041基础会计学（5） 7 11759 工作分析与评价(证书课程) 4 06092工作分析（4） 8 06090 人员素质测评理论与方法(证书课程) 6 06090人员素质测评理论与方法（9） 9 05963 绩效管理(证书课程) 4 00318公共政策（4） 10 06091 薪酬管理(证书课程) 6 06091薪酬管理（6） 11 06089 劳动关系与劳动法 6 06089劳动关系与劳动法（6） 12 11760 人力资源政策与法规 5 06088管理思想史（6） 13 11761 人力资源管理高级实验（实践） 6 00054管理学原理（6） 14 10222 人力资源管理毕业论文 06999毕业论文 00051管理系统中计算机应用（3） 00052管理系统中计算机应用（实践）（1） 总学分 74 关于同意调整高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）考试计划的批复 集美大学成教院： 你院《关于调整高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）考试计划的请示》（集大成教［2011］3号）文件已收悉，鉴于我省高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）的考试计划已运行多年，有些课程已较陈旧，根据全国考委《关于福建省申请开考高等教育建筑设计（基础科段、本科段）等12个专业的复函》（考委办函[2011]70号）文件精神，经研究决定，同意调整我省高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）考试计划，新计划从2012年1月份开始执行，但2012年仍安排旧计划课程的考试，取得旧计划课程合格成绩的可按照新旧计划课程及学分对照表顶替新计划的课程。2013年开始全部安排新计划课程的考试，由证书顶替的课程自考不再安排考试，考生全部参加证书课程的考试。 说明：取得旧计划00051管理系统中计算机应用（3学分）课程合格成绩的可任意顶替新计划中学分不超过3的课程；取得旧计划00051及00052管理系统中计算机应用（含实践）（4学分）课程合格成绩的可任意顶替新计划中学分不超过4的课程。