人力资源管理师三级理论真题及答案(看了2理论必过).docVIP

1、关于职业道德，正确的说法是（3　）。 A 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B 职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C 职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D 职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（4　）。A 爱国、守法、自强 B 求实、严谨、规范 C 诚心、敬业、公道 D 忠诚、审慎、勤勉 3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（1　）。A 标准化、规范化、制度化B 全球化、现代化、市场化 C 一致化、动作化、简约化D 高效化、人性化、科学化 4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（1　）。 A 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 5、关于诚信，正确的说法是（1　）。A 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点 D 无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵 6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（3　）。A 轻重缓急一个样