人力资源管理师二级w培训教程答案.docxVIP

目 录 应试技巧……………………………………………………………………3第一部分《培训教程》课后习题答案……………………………………5第二部分《考试指南》课后习题答案……………………………………17《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理师（二级）（答案仅供参考）第一章 人力资源规划1、请分析企业战略与组织结构的关系。答： 1) 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有 增大数量战略。在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式?扩大地区战略。随着企业进一步发展，要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为协调这些产品和服务，企业组织要求建立职能部门结构?纵向整合战略。在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取纵向整合战略。此时，组织应选择事业部制结构?多种经营战略。在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，根据规模和市场情况，分别采用矩阵结构或经营单位结构。2、请分析组织结构的外部环境。答：组织结构的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。3、简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式。答：步骤①分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式②根据所选的组织结构模式，将