人力资源管理师考评员要i求.docVIP

一、考评员工作性质 ??? 考评员是指在规定职业等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考评员的主要任务是按照国家职业标准、统一的考场规则和鉴定方法对参加职业技能鉴定的对象掌握相应等级的技能水平进行检测和评价。 ??? 考评员根据择优录取原则聘任，工作性质为兼职。申请人被聘为考评员后一般安排在双休日从事考评工作，考评员参加考评工作按相关标准获得相应的劳务报酬。 ??? 二、考评员申报条件 ??? （一）具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信，有奉献精神； ??? （二）具有相应职业高级以上职业资格或中级以上专业技术职称，且必须为本市在职在岗职工； ??? （三）具有专科（含高职）及以上学历； ??? （四）52周岁以下（1959年6月30日以后出生）[申报人力资源管理师（一级）可放宽至55周岁以下（1956年6月30日以后出生）]； ??? （五）各职业具体岗位要求及特殊条件详见网上公告； ??? 相关培训机构的专、兼职教师或工作人员一般不予考虑。 ??? 三、招聘职业范围 ??? 本次考评员招聘包括维修电工、汽车维修工、汽车美容装潢工、保育员、养老护理员、育婴师、家政服务员、时装设计师、化妆师、模具设计师(冷冲模)、模具设计师(注塑模)、电切削工(电火化成形)、电切削工(电火化线切割)、长度计量工、机械产品检验工、管道工、首饰设计师、珠宝首