人力资源管理招聘计函划书.docVIP

一、描述工作分析（job analysis）、人力资源规划（human resource planing）和招募选拔(recruitment selection)之间的关系? 解：1招募选拔（RS）与人力资源规划（HRP） a、HRP是RS的前提条件之一，HRP明确了RS的人员结构和数量。 b、RS的展开决定了HRP所需的实现。 c、HRP包含RS，RS是对HRP的展开和实践。 2招募选拔（RS）和工作分析（JA） a、JA所生成的职位说明书（JIB）是制作招聘广告（RSA）的重要依据。 b、RS和JA是HRP的两个步骤，JA的展开是RS的前提和基础。 3企业任何时候 都会有HRP、JA、RS。他们是HRM的重要变现。在企业的发展 中有着举足轻重的地位，对企业发展的成功起着关键作用。 写一份招聘计划书。某企业保安科需要招募十名保安，要求在30天后上岗，录用决策权归保安处处长。假设你是保安处的人事部的秘书，请为其设计一份招聘计划书。 招聘计划书 1、5月1日发布招聘信息 要求：a、招聘面试30人 b、报名截止日期5月14日 c、招聘范围：在本市居住的居民