人力件资返源试题(二).docVIP

第二章 考试题 一、单项选择题（共15小题，每题3分） 1、( )是制定招聘计划的重耍内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 A、招聘需求信息 B、提出招聘需求 C、确定招聘人员 D、制定薪酬计划 2、( )是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做 出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 A、岗位轮换 B、竟聘上岗 C、绩效考核 D、人事测评 3、招聘申请表一般由招聘单位的( )设计，应聘人员在求职时自己填写。 A、人力资源部门 B、上级主管部门 C、业务部门主管 D、人事行政总监 4、编写公司简介的原则不包括( )。 A、真实性、详细性 B、华丽性、时效性 C、全面性、可信性 D、重点性、感召性 5、校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责( )。 A、着重考察应聘者的能力 B、控制招聘流程、安排细节 C、对应聘者提问进行解答 D、对人才做出较准确的判断 6、( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。 A、员工信息管理 B、员工缋效管理 C、员工薪酬管理 D、员工档案管理 7、体检的费用一般由( )支付。