人力资源不考核表.docVIP

姓名 工号 进厂日期 职位 职等 考核区间 □转正考核□升职考核□调动考核 □季度考核□年终考核□其他考核 受核人 自我评定 1、工作成功的方面2、需要改善的地方3、希望从公司得到怎样的帮助 4、其他 人力资源部考核表 考核项目 考核要素 评分标准 （70%） 初评 （30%） 复评 得分 服务态度 （15分） 工作是否热情，处理内外事务是否妥善周到 优 良 中 可 差 15 12 9 6 3沟通能力 （15分） 能否有效沟通以利于开展工作 优 良 中 可 差 15 12 9 6 3协作能力 （15分） 工作中是否配合同事，与人愉快合作 优 良 中 可 差 15 12 9 6 3责任心 （10分） 工作是否有主人翁的态度，不推卸责任 优 良 中 可 差 10 8 6 4 2工作速度 （15分） 结果报送是否及时，是否能快速完成任务 优 良 中 可 差 10 8 6 4 2对公司内外客户要求的反应及处理 优 良 中 可 差 5 4 3 2 1工作质量 （15分） 能否达到预期的目的和要求，跟进是否到位 优 良 中