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人力资源 科技名词定义中文名称：人力资源 英文名称：human resources 定义：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。 应用学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科） 以上内容由全国科学技术名词审定委员会审定公布 人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 目录 概念 解释 人力资源管理概述 数量 学习要求 相关概念 基本简介 三者关系 社会评价 联系 区别 相关规定 人力资源需求预测的常用方法 1.管理人员判断法 2.经验预测法 3.德尔菲法 4.趋势分析法 人力资源规划 概述 主要内容 规划程序 核心 价值创造 价值评价 人力资源规划的功能 满足企业发展过程中的保证 为组织管理提供了重要依据 控制人工成本的重要手段 对于人事决策有导向性功能 有助于员工做好职业生涯规划 八大模块 概述 具体细分 职业道德 敬业 诚信 公道 纪律 奉献 人力资源价值链分析 工作职责 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬与福利 绩效管理（考核与