电大专科人力资源管理考试复习资料(排序)..docVIP

2195人力资源管理考试复习资料 单项选择题多项选择。 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?( ABC ) A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准的内容考评 按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类?(A、B、F) A．自我考评 B．他人考评 F．下级考评 按照霍兰德的观点，个性类型包括（ABCDE ） 背景资料可以从哪些方面获得?( 来自校方的推荐材料、有关原来工作情况的介绍材料、关于申请人业务能力的证明、关于申请人所受法律强制方面的记录、来自推荐人的推荐材料 ) 标准的行为观察评价法常用五分制来表示工作行为，分别是（ACDE　）A.几乎从不　　B.从不　　C.偶尔　　D.经常　　E.几乎总是 常见的工作评估法有（ABCDE ） 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?( 投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)、国家统筹型养老保险 ) 对工作信息的收集和分析通常包括以下内容（ABCD　）A职位名称分析B工作内容分析　C工作环境分析D任职者条件分析 方法分析需要分析哪几个问题( 现在如何做、为何这样做?、可否用其他方法做?、应当用什么方法来做? ) 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（BDE ） B.单一型岗位工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E.重合可变型岗位工资制 根据《