人力资源管理试卷或清考.docVIP

武汉信息传播职业技术学院人力资源管理课程考试试题纸 课程名称：人力资源管理（清考） 考试方式：开卷印刷份数：7份系（部）：工商管理系任课教师：程启容专业班级： 题 号 一 二 三 四 总分 阅卷 教师 得 分…………………………………………………………………………………………………………… 得 分 一、填空题：（每空2分，共36分） 1.现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持、评价及发展的过程。通俗地说，现代人力资源管理主要包括、、、等内容和工作任务。 2.工作说明书是对有关、、和工作对人身危害程度等工作特性方面的信息进行描述，以及规定工作对从业人员的品质、特点、技能和工作背景或经历等方面要求的书面文件。 3.常用的招聘测试方法有、、等。 4.培训按性质分可以分为、和转岗性培训。 5.是人力资源管理的中枢和关键。 6.薪酬构成包括、、、及其他部分。 7.是依据任职者在企业中的岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。 得 分 二、简答题：（简要回答下列各题，并将答案写在题后，每小题5分，共20分） 1.企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？2.内部招聘和外部招聘各有哪些优点和缺点？3.通用的工作信息收集方法有哪些？4.绩效沟通的方式有哪些？得 分 三、论述题：（每小题10分，共30分） 就业市场为什么不能