人力资源管理试题函及答案全国卷.docVIP

人力资源管理试题及答案全国卷 发布时间：2006-11-01 14:08 来源： 商城学网 第一部分??选择题一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为1.BA.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁? 2.在现代 人力 资源 管理 理念中， 人力 资源 管理 部门被视为?2.DA.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门? 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事 管理 的阶段，其人性假设的基础是??3.B??A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感? 4.人力 资源开发的双重目标是??4.AA.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄? 5.工作性质完全相同的岗位系列称作???5.DA.岗级B.岗等C.岗类D.岗系? 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是??6.DA.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员 资格 条件D.工作性质? 7.在 企业 人力 资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本 思想 是???7.CA.根据 企业 现在人