如何进一步加强工会经成费收缴和管理.docVIP

如何进一步加强工会经费收缴和管理 工会经费是工会工作的重要组成部分和物质保证，做好工会经费的收缴和管理，是关系到工会组织在维护国家和集体利益的同时，更好地表达和维护广大职工群众的具体利益，全面履行各项社会职能，围绕中心，服务大局，独立自主地开展工会各项工作。但是，如果工会经费不能正常收缴和严格的管理，工会工作也就不能正常发展，工会职能、作用就得不到有效地发挥，替职工说话办事就可能成为一句空话。如何加强工会经费正常收缴和严格管理，本人做以浅谈。 一、应当理收好工会经费 按照《工会法》的规定，基层工会经费收入主要来源于四个方面；一是单位行政拨缴收入，以单位全部职工（包括固定工、合同工）的工资总额（包括各种形式的工资、各种奖金、津贴、补贴等）为基数计算2%提取。二是会员会费收入，会员按月交纳本人工资的0.5%用于会员活动费用开支。三是单位行政补助收入，行政除拨缴法定的经费外另行拨付给工会的一些补助以弥补工会经费的不足或国家规定有行政承担的费用开支。四是其他收入，主要是工会经费在银行的存款利息、工会处理财产变价收入、工会开展的经济活动收入、外部捐赠等。在这四方面经费来源中，行政拨缴经费和会员会费收缴必须依法、依规做好，而不因企业经营效益不好少缴或拖欠不缴。 企业行政拨缴工会经费过程中应把握两个问题；一是行政必须无条件的全额拨缴；二是行政拨缴不及时，工会组织应理直气壮地向企业收缴。这是因