2014保险公司人力发展规划.pptVIP

支持一：完善组织架构，组建招聘小组 支持二：建立考核体系，提供制度保证 一、目的 1、完善增员工作体系制度化、流程标准化 2、分阶段检查增员工作进展情况，追踪落实 3、为增员方案奖励提供依据 二、对象 1、内勤招聘小组 2、外勤业务团队 三、考核指标 支持三：激励方案高效运作、财务支持重金投入 一、目的 提升部门全体人员参与热情，全员参与，全力推动 推动增员工作持续发展，按时完成增员目标 一、增员荣誉体系鼓励全员参与 思路：通过增员荣誉体系的建设，提升全员参与激情，做大做强组织 二、固化推动保证增员进度 思路：着眼四项措施，化挑战为机遇，确保增员进度快速推进 规划一：年度时间进度安排 规划二：招聘推动行事历 多元行销部 2011年 12月 保险公司 2012年组织发展规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 目录 组织发展目标 政策支持 推动方案 执行规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspos