《人本管理论文》.docVIP

四川广播电视大 学 毕 业 设 计（论 文） 论文题目： 人本管理 办学单位： 四川广播电视大学 指导老师： 职 称： 教授 学生姓名： 学 号: 专 业：工商管理 2013年 6月 30日 四川广播电视大 学 毕业设计（论文）任务书 题目： 人本管理 任务与要求： 1·内容具体，层次清晰； 2·结构完善，表述准确； 3·杜绝抄袭，独立完成，字数在6000-8000左右。 时间： 2013 年 5月10 日 至 2013 年 6月30 日 共6 周 办学单位： 四川广播电视大学 学生姓名： 陈丰 学 号： 1151001463755 专业： 工商管理 指导单位或教研室：西南财经大学 指导教师： 石江华 职 称：教授 2013年 6月 30日 毕业设计(论文)进度计划表 日 期 工 作 内 容 执 行 情 况 指导教师签 字 5月10日至 6月30日 准备 良好 石江华 6月7日 拟定题目 良好 石江华 6月9日 确定内容 良好 石江华 …… …… …… 石江华 教师对进度计划实施情况总评 论文在书写过程中，比较严谨，态度较端正。论文结构较合理，层次较清晰，具有一定说服力和创新性。论文合格 　 　 签名 石江华 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年 6 月30 日 　　　　　　　　　　　　　　　 本表作评定学生平时成绩的依据之一。 内容摘要 人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价、值提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。这一核心驱动力无不贯彻于人本管理的思想体系以及具体方法之中，因而在激烈的市场竞争时代，企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争。它激活了企业的整体竞争力，创建企业长久不衰的品牌，树立文明健康的企业形象，形成独树一帜的企业文化。只有在理论上认识人本管理的伦理内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，才能使实践中的企业管理革新秉持人本管理这种先进的模式。 关键词 ： 员工 建立企业团队 团队精神 目录 摘要.............................................................................................................................1 第一章 绪言...............................................................................................................2 第二章 员工是企业最大的财富的概念...................................................................3 2.1 创造财富员工是重点.............................................................................................4 2.1 如何让员工真心诚意地为企业所用......................................................................5第三章 充分激发员工活力.......................................................................................6 3.1 激发员工活力的重要性...........................................................................................7 3.1 如何激发员工............................................................................