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合同编号：_________________ 劳动合同书 甲方： 重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司（用人单位） 乙方：___________（劳动者） 签订日期：________年______月_______日 重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司 甲方： 重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 　　 　　自_ _年_ 月_ __日起至__ _年_ 月_ _日止。合同期限为_ __年。 　　　　 二、试用期限 　　试用期限为叁个月，即从__ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月 __日止。 三、工作内容 　　　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。 　　　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 　　　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第______方式，平均每周工作____小时： 　　　　　　1．甲方实行每天_____小时工作制。 　　　　　　2．甲方安排乙方的_ _工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 　　　　　　3．甲方安排乙方的____ 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 　　　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，一般每日不超过__ _小时，每月累计不得超过__ 小时。 　　　　（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件 　　　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　　　（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。 　　　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 　　　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 　　　　（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 　　　　（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　　　 　　　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　　　（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 　　　　（四）乙方在试用期内的工资为每月 _元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 岗位工资：乙方的岗位工资标准为__ 元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 　　　　（七）其他工资形式 　　　　　　1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 　　　　　　2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 　　　　　　3．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准按公司管理制度执行。 　　　　　　4．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资。　　　　　 　5．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 　　　　　　6．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。 七、社会保险和福利 　　　　（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗