中建五局文化融合手册.doc

中建五局企业文化手册 Corporate Culture Manual of China Construction Fifth Engineering Division Corp.,Ltd. 社会主义核心价值观 目录Contents 前 言………………………………………… 溯源篇………………………………………… 孕育“信·和” 催生“信·和” 深化“信·和” 理念篇………………………………………… 企业使命 企业愿景 核心价值观 企业精神 企业准则 实践篇………………………………………… 企业战略 管理方针 客户服务 市场营销 项目管理 科技管理 人力资源 三化融合 三创计划 四组关系 超英精神 五同原则 行为篇………………………………………… 行为十典 礼仪九章 附录…………………………………………… 前言 Perface 信，诚也；和，谐也。 以“信心、信用、人和”为基本表述，以“以信为本，以和为贵”为企业准则的“信·和”文化，始终坚持践行《中建信条》和《十典九章》，并以此作为全体员工共同遵循的奋斗目标、价值取向和行为准则。 “信·和”文化扎根于中建五局50年创业沃土，传承于以《论语》等传统文化和“社会主义核心价值观”为主要内容的中华文化、以“心忧天下、百折不挠、敢为人先、兼容并蓄”为精神气质的湖湘文化和以“品质保障、价值创造”为核心价值观的中建文化，孕育于五局创新发展、与时俱进的生动实践，符合中华文化的基本内涵、符合当代社会的前进方向、符合市场经济的本质要求、符合五局发展的客观实际，是全体员工的精神支柱和价值追求。 从源起遵义、军工启航，到融入湖湘、上下求索，从凤凰涅槃、浴火重生到创新发展、再次创业，半个世纪以来，中建五局在“信·和”文化内生动力的驱动下，始终高擎改革发展的大旗，持续推动转型升级的进程，一批批优质精品工程享誉华夏内外，一项项创新发展成果扬名大江南北……“信·和”文化的源头活水，为一个传统国企的新生注入了活力。 新的历史时期，中建五局进一步明确了“千亿五局、两个排头”的战略目标；制定了“产业联动，投资牵引；专业支撑，做深做透；固本强基，重在提质；创新驱动，持续发展”的32字战略路径，坚持企业敏捷反应对冲风险，项目敏捷施工降本增效，以高远的愿景目标、正确的价值取向和统一的行为方式，实现从优秀到卓越的跨越，筑牢持续发展的基石。 笃信而行，厚德致远； 信和天下，基业长青。 溯源篇 Traceability Article    理念篇 Concept Paper          实践篇 Practice of article  都江堰三角法则  行为篇 Ehavior article              中建五局微信公众平台 Add：湖南省长沙市中意一路158号中建大厦 Tel：（0731Fax：（0731Web： 中 建 信 条——“信·和”文化 富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善 50年波澜壮阔，50年文化积淀。 “信·和”文化源远流长，底蕴深厚。她根植于中建五局50年的历史积淀，成长于波澜壮阔的发展实践，助推中建五局军工启航、转轨探索、创新发展，烙上了集鲜明个性与融合升级为一体的成长印记。 “以信为本，以和为贵”的企业准则，引领中建五局肩负国企重任，履行社会职责，呈现出“队伍精干、主业清晰、资产优良、文化积极、商誉良好、充满活力”的新局面，成为引领五局科学发展的精神指南。 1.孕育“信·和” 中建五局军工启航、诞生遵义——1965年，建设061国防基地，成立06