人力资小源部职务说明书(经理).docVIP

时捷物流有限公司 人力资源部 （RL-02-2006 依据ISO9001：2000编制） 工作手册 《职务说明书》 第一版 编 制： 审 核： 批 准： 生效日期： 年 月 日 受控状态： 文件分发号： 二00六年 月 日 发布 二00六年 月 日 实施 人力资源经理职务说明书 职务名称 人力资源经理 职务代码 HR01 所属部门 人力资源部 直接上级 副总经理 管辖人数 3～４人 职位等级 晋升方向 副总经理(HR) 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1.学历背景 企业管理学、心理学、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。 2.培训及资历 接受过现代人力资源管理技术、公共关系、管理学、领导艺术、心理学、财务管理、决策学等方面的培训。 3.工作经验 （1）5年以上大中型企业相关工作经验，其中至少3年以上的人力资源管理经验。 （2）熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验。 （3）主持过大型公司经营管