2010年学习会交流材料.docVIP

精抓细管提质量　巩固提高迎复验 ―――－2010年教师学习会交流材料 愉快的暑假生活即将结束了，崭新的学年即将开始，三天来，我镇全体教育同仁欢聚一堂，共谋教育发展大计，集中进行理论学习，大开培训学习之风，全面提升师德师能，开创新学年新局面。我们坚信，通过举办本次学习会，使我镇广大教师将进一步更新教育理念，增强敬业奉献意识，将以更加饱满的激情，昂扬的斗志，积极投身新学年的教育教学工作之中去，全镇各中小学自上而下将再掀铸师魂、树师表、振校风，正教风，谋发展，求质量的良好发展态势！ 过去的一年里，在县局正确领导下，我校党支部、校委会一班人带领全体教职员工围绕“六型教师、十优学校“创建，立足省级教育强县复验，精诚团结、真抓实干、开拓创新、锐意进取，努力践行科学发展观，全面推进素质教育，积极实施新课改，落实教职工绩效工资制，努力创建和谐校园，营造优美育人环境。一年来取得了可喜的成绩： 一、抓班子带队伍，打造一支坚强有力的师资队伍。 过去的一年里，我们狠抓班子队伍建设，增强处室职能发挥。以学校三常规管理为基点，转变校委会人员工作作风，增强共事谋事意识，深入教育教学第一线，树立为师生服务意识，提升自我管理水平，增强个人岗位管理效能。其次，我们紧抓全体教师师德教育，强化政治学习制度，细化学习内容。充分利用政治学习、业务学习、例会、教研活动等时段，或集中或分散，对广大教师进行全面深入的师德师风教育活动。使学校上下精诚团结，和谐共事，敬业爱岗，乐于奉献。 二、加快学校内部管理创新，努力提升管理效能。 1、学校制订了《教育质量管理规范化活动实施方案》，修订了《教学常规管理细则》，并形成柳林镇中学教育教学制度汇编（续）一册，汇编学校总体管理、德育、教学、后勤四方面规章制度39种。学校管理资料详实，已建有各种管理档案三大块120余卷。学校管理更加科学民主、高效实用。 2、科学实施教职工奖励性绩效工资，努力推进学校管理评价体系创新发展。根据县局统一部署，学校成立了奖励性绩效工作考核组织机构、制订了《奖励性绩效工资考核方案》《分配方案》《教职工出勤考核办法》《工作量考核办法》《工作实绩考核细则》《教职工综合考核实施细则》《师德考评办法》《班主任考核方案》，细化了考核办法，加大了奖惩力度，健全了公开、公平、竞争、发展的评价机制。积极倡导奖勤罚懒，多劳多得的工资分配体制。实施一年来，考核方案、分配办法、发放结果深受广大教职工认同，学校内部安定团结，此项工作收效良好。 三、加强学校德育序列化教育，创建平安和谐校园。 学校每周一、三、五开播“校园之声”广播，突出报道校园内外的好人好事，营造健康、文明、向上的校园文化氛围；坚持升国旗制度，每周一个主题，国旗下演讲内容突出爱国教育和前途理想教育；植绿造景，发挥橱窗、板报、标语、宣传画等潜移默化的的功效；利用重大节日，适时开展德育活动，定期举行丰富多彩的教育活动，先后举办了庆国庆师生书画手工作品展、举行了历史故事演讲赛、语文背诵大赛、英语情景剧表演大赛、冬季篮球、拔河运动会、庆元旦师生才艺表演大赛等活动。这些活动的开展活跃了校园文化生活，培养了学生个性特长，又拓展了德育教育途径，收到了良好的教育效果。同时，结合我校实际推出两项新的德育教育举措：每学年11月份、5月份组织开展全校性三级班会示范课活动。积极倡导学生自我开展“日行一善，积善成德”日常行为常规教育活动。 针对今年上半年全国上下高度重视的校园安全问题，我校积极响应上级号召，第一时间按照上级要求，群策群力，防范教育，配备专职保安，加强校园白天巡查、夜间护校制度落实，并对学生进行富有针对性的安全专题教育，进一步加强校外寄宿学生安全排查力度。经过全体师生共同努力，一学期来我校师生未发生任何安全事故，校园平安稳定。 四、强化质量兴校意识，全面提升教育教学质量。 学校始终坚持以教学为中心，围绕提高教育教学质量这一主攻目标，狠抓常规，落实责权，强化管理。1.狠抓教学常规落实。学校严格执行《凤翔县教学工作考核评价标准》，落实质量目标考核管理细则，规范教学行为，严抓细管教学过程。坚持领导坐班制度、教务处安排专人逐节查课制度、三分钟候课制度、值班记载制度，坚持每天开启教师监控录像系统，做到了教学工作全天候监控。领导班子从每期开学第一天班会课开始下班听课、评课、导课。2.以毕业班为龙头，重视教学质量分析，定期开展教学研讨会。分层包抓普通高中、重点高中临界学生，并根据学科发展现状，进行了数理化英弱科补习班促进学科整体质量上升。3.狠抓常规教研落实，扎实开展教研活动。各教研组立足本学科，树立问题即课题，过程即方法，解决即成果的校本教研指导思想，引导广大教师立足学科教学实际，针对教学中存在的问题，突出教法研讨，学法指导，充分发挥集体智慧，勤听课、勤交流，相互学习，共同提高。并通过创