2010年度年终人口和计划生育工作考核评分标准.docVIP

澄迈县2010年度人口计生工作目标管理责任制年终考核评估评分标准 （初稿） 项目 考核内容 评分标准 考核方法 考核结果 得分 考核签名 （一）党政主要领导亲自抓、负总责（40分） 1、领导重视程度（10分）。 有年终汇报材料、党政主要领导亲自汇报听反馈的得10分，少一件扣5分，扣完为止。 现场了解 2、加强组织建设，实施国家“强基提质”工程，巩固和健全人口计生公共服务网络体系（10分）。 乡镇计生办落实2个以上专职公务员编制人员的，得5分，否则不得分。按工作需要配备专职计生工作人员的，得5分，否则不得分。 查看有关资料，与有关人员了解情况。 3、加强人口计生服务体系建设（10分）。 50%的村委会设有计划生育服务室（服务项目）的，得10分，每发现1个村委会没有设立计划生育服务室的扣5分，扣完为止。 抽查2个设有计划生育服务室的村委会。以各单位上报为准，各单位上报的村居委会所有计划生育服务室要达到50%。 4、签订人口和计划生育目标管理责任书，得5分。 查看镇场与村（居）委会、作业区签订的人口和计划生育目标管理责任书（以主要领导签名和盖公章为准），漏一份扣1分，扣完为止。 查看镇场与村（居）委会、作业区签订的人口和计划生育目标管理责任书（以主要领导签名和盖公章为准） 5、转移支付资金总额的10%以上全用于乡镇计划生育工作。(5分) 农村税费转移支付用于计划生育工作占比例达10%的，得5分，每降1个百分点减1分，扣完为止。 在乡镇查农村税费改革转移支付收入、支出凭证。 （二）计划生育利益导向政策落实情况(40分) 全面落实对计划生育家庭的利益导向政策。（40分） 。 1、乡镇结合本地的实际情况制定出台并落实有效的利益导向政策，效果明显的得5分。 查阅有关文件 2、独生子女父母奖励费全部兑现的，得10分。发现1例未兑现的扣5分，扣完为止。 查阅有关文件、资料，随机抽取5户对象调查； 3、落实纯女结扎户或上吉妮环奖励费全部兑现的，得10分。发现1例未兑现的扣5分，扣完为止。 查阅纯女结扎户或上吉妮环对象领取奖励登记册，随机抽查5户对象调查。 4、奖扶、特扶对象管理15分。 （1）镇计生办的档案、花名册、存折领取登记册、汇总表、退出审批表完整得10分，每漏1项扣2分，每漏1人扣5分，扣完为止。 （2）村委会建档5分，每漏1人扣2.5分，扣完为止。 查看资料 （三）按与县委、县政府签订的目标责任书完成年度人口出生率、出生人口性别比和符合法定生育率指标。(120分) 1、出生率(40分)。 从冒名顶替出生中跟踪核对，每出现漏一人的扣10分，扣完为止。 全部核对全县冒名顶替出生，从医院和现场核对。 2、出生人口性别比(40分)。 随机抽取10户已报出生，核对出生婴儿性别情况，各种管理档案与系统数据必须一致，每错一项扣10 分，扣完该项分止。 以医院出生证明及现场核对为准 3、符合法定生育率(40分)。 1、计划外多孩控制在5%以下得20分，每超过1个百分点扣2分，每降低1个百分点奖2分，按实绩计分。 以年终数据库进行回顾性核查的数据为准。 2、有男有女户出生控制在多孩出生17.5%以下得20分。每超过2个百分点扣1分，按实绩计分。 （四）办公室职能建设50 分 1、计划生育例会制度（20分）。 定期召开计划生育例会20分。每少1次扣5分。记录较好的得100%-60%分，较差的得10%-50%分。 样本点查看资料核对 2、计划生育办公室建设与档案建设（20分）。 （1）村级办公室建设（环境卫生、办公设备、组织机构、制度上墙等）10分。每少1项扣2.5分。 （2）表卡册逻辑性，抽取10户出生核对表卡册一致的得10分，每错一项扣2分，扣完为止 。 3、基层计生队伍能力建设（10分）。 当年对计划生育管理和服务人员至少进行一次业务培训，培训工作开展好的得10分，较好的得5-9分，差的得1-4分。 （五）人口和计划生育依法行政和依法管理。(90分) 1、严格执行县计生委转办违法案件的力度（10分）。 （1）已按规定按时限办结所有案件的得5分，发现有1例未及时办结的扣2.5分，扣完为止。 （2）对已办结并查清事实的违法超生案件，及时责令有关部门依法处理的，得5分，发现有拒不处理的违法超生案件不得分。 根据县人口计生委登记的“查办案件情况回报清单”，逐一核对该记录所列案件的立案调查查处情况。 2、严格依法行政，落实便民维权措施，杜绝违法行政案件（30分）。 （1）将便民维权规定张榜公布，不存在乱收费等违法行为的得10分，未按规定张榜