挂职锻节炼实施办法.docVIP

黄陂区职业技术学校专业教师赴企业 挂职锻炼实施办法 为加强学校双师型师资队伍建设，贯彻落实《武汉市黄陂区职业技术学校教师队伍建设制度》，全面提升教师行业职业能力，特修订本实施办法。 一、目标建设一支结构合理、数量充足，综合素质好，实践技能强的双师型师资队伍。 二、选派对象任职期内，50岁以下且在行业企业挂职锻炼时间不满1个月的专任专业教师。 四、选派程序 1．招生就业办公室牵头会同各专业组联系确定行业企业单位，公布挂职锻炼岗位； 2．各专业组根据本组的师资培养计划及专业教师的挂职锻炼意愿，组织专业教师申报，并填写《专业教师到行业企业挂职锻炼申报表》（附件1）； 3．校办、招生就业办公室根据申报情况及挂职锻炼单位实际情况，拟定挂职锻炼教师名单； 4．校务会研究确定选派人员。 五、具体要求 1．原则上专业教师在同一任职期内应有累计1个月到行业企业挂职锻炼、合作研发、行业培训或指导学生实习的经历。各组派出挂职锻炼的教师时应优先考虑尚无挂职锻炼经历的专业教师，五年内一般不重复选派教师在同岗位挂职，从企业一线调入的专业教师进校五年内可暂不考虑。 2．积极鼓励专业教师到行业一线参与多种形式的挂职锻炼。各专业组要因势利导、因时所需，依照“普及、强化、提升”的原则，切实做好本部门挂职锻炼计划，并明确教师挂职锻炼的目标和任务。 3.挂职锻炼教师应与学校签订《专业教师到行业企业挂职锻炼协议书》（