探讨新形势下县级烟草2企业文化建设存在的问题与对策.docVIP

探讨新形势下县级烟草企业文化建设存在的问题与对策企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范，而且有利于激发员工热情，鼓舞员工士气，振奋员工斗志，提高劳动生产力和群体素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业，造福员工有具大的促进作用。因此，加强县级烟草企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是维护国家利益和消费者利益的具体体现，是县级烟草企业生存和发展的内在要求，是加强和改进县级烟草企业思想政治工作的重要途径，是强化县级烟草专卖局专卖管理职能的必要手段。本文就县级烟草企业文化建设存在的问题与对策进行探讨。 ????? 一、县级烟草企业文化建设的现状 ????? 多年来，县级烟草企业文化建设通过继承、借鉴、创新及自觉地实践和发展，努力建设一种即体现社会主义方向，又有烟草行业和县级局个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、专业技能为一体的科学文明、健康向上的企业文化，对于凝聚和调动基层烟草员工的积极性，为推进县级专卖管理工作发挥了重大作用。但是，由于受多元化经济利益和多元化思想观念的影响，部分员工的价值观念下降，理想信念淡化，思想道德滑坡，个人主义、拜金主义、享乐主义等不良思想倾向日趋显露，加上专卖体制下长期垄断经营形式的陈旧观念和官商作风，竞